Starke Persönlichkeiten.

Starke Organisationen.

Mit individueller Personalentwicklung zu
nachhaltigem Erfolg.

Starke Persönlichkeiten.

Starke Organisationen.

Mit individueller Personalentwicklung zu
nachhaltigem Erfolg.

Wenn aus Worten nachhaltige Veränderungen entstehen, dann haben wir gemeinsam das Potenzial eines Menschen entdeckt, Methoden trainiert und Kompetenzen gefördert. Ein Gewinn für jeden Einzelnen und für Organisationen.

Wenn aus Worten nachhaltige Veränderungen entstehen, dann haben wir gemeinsam das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entdeckt, Methoden trainiert und Kompetenzen gefördert. Ein Gewinn für Ihre Organisation – im Einklang mit Ihren Werten und Zielen.

Persönlichkeits-
entwicklung

bei Sagenswert.

In Zeiten des Wandels müssen sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Menschen weiterentwickeln, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Persönlichkeitsentwicklung bei sagenswert bedeutet deshalb:

1. Unterstützung von Unternehmen bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, so dass sie bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen.

2. Unterstützung von Menschen unabhängig vom derzeitigen Status quo und Karrierelevel in ihrer persönlichen Weiterentwicklung – so schreiben Sie Ihre individuelle Erfolgsgeschichte.

Persönlichkeits-
entwicklung

bei Sagenswert.

In Zeiten des Wandels müssen sich nicht nur Unternehmen, sondern auch deren Mitarbeitende weiterentwickeln, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden so zu qualifizieren, dass sie bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen und zugleich durch persönliche Weiterentwicklung motiviert bleiben.

Dabei kann ich

Ihnen helfen.

Ob Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung oder die Personalentwicklung innerhalb des Unternehmens: Sagenswert begleitet Sie auf beiden Wegen mit höchster Professionalität und Erfahrung. Dabei setzen wir auf individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, die sich klar und konkret am Bedarf und den Bedürfnissen orientieren.

Entwicklung von Führungskräften

Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen.

Instrumente & Standards

Implementierung effektiver Führungsinstrumente und Standards.

Entwicklung von Potenzialen

Identifikation und Förderung individueller Stärken und Talente.

Teamentwicklung

Förderung der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb von Hierarchie-Ebenen.

Qualifizierung

Kompetenzen stärken, Fähigkeiten fördern und Fertigkeiten erlernen

Was bewegt Sie gerade? Lassen Sie uns miteinander reden.

Dabei kann ich

Ihnen helfen.

Ob Persönlichkeitsentwicklung oder Personalentwicklung: Sagenswert begleitet Sie auf beiden Wegen mit höchster Professionalität und Erfahrung. Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Begleitung bei der Entwicklung von Führungskräften, der Qualifizierung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften sowie individuelles Einzelcoaching in ausgewählten Kompetenzfeldern.

Entwicklung von Führungskräften

Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen.

Instrumente & Standards

Implementierung effektiver Führungsinstrumente und Standards.

Entwicklung von Potenzialen

Identifikation und Förderung individueller Stärken und Talente.

Teamentwicklung

Förderung der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb von Hierarchie-Ebenen.

Qualifizierung

Kompetenzen stärken, Fähigkeiten fördern und Fertigkeiten erlernen

Was bewegt Sie gerade? Lassen Sie uns miteinander reden.

Sagenswerte

Methoden

Erprobte Methoden lebendig vermittelt. Von Potenzialanalysen bis zu interaktiven Teamworkshops: Theorie trifft Praxis für maximale Erfolge.

Sagenswerte

Methoden

Erprobte Methoden lebendig vermittelt. Von Potenzialanalysen bis zu interaktiven Teamworkshops: Theorie trifft Praxis für maximale Erfolge.

Diagnostik

Neben standardisierten und halbstandardisierten Einzelinterviews sowie Gruppengesprächen arbeite ich auch mit verschiedenen wissenschaftlich anerkannten Diagnosetools.

Workshop

In verschiedenen Formen (In- und Outdoor) mit aktivierenden Methoden wie World Cafe, Rollenspiele, Gruppen- und Partnerarbeiten. So sind alle Teilnehmenden maßgeblich am Ergebnis beteiligt.

Training

Zur praxisnahen Wissensvermittlung in verschiedenen Fachthemen. Schwerpunkte sind dabei die Entwicklung von Führungs-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie HR-Skills und die Verbesserung der Kommunikation.

Begleitung

Einzel- und Teamgespräche sowie als Prozess- und Praxisbegleitung mit ausführlichem Feedback. Reflexion von aufgetretenen Herausforderungen im Alltag von Führungskräften und Entwicklung von Lösungsalternativen für die Zukunft.

Diagnostik

Neben standardisierten und halbstandardisierten Einzelinterviews sowie Gruppengesprächen arbeite ich auch mit verschiedenen wissenschaftlich anerkannten Diagnosetools.

Workshop

In verschiedenen Formen (In- und Outdoor) mit aktivierenden Methoden wie World Cafe, Rollenspiele, Gruppen- und Partnerarbeiten. So sind alle Teilnehmenden maßgeblich am Ergebnis beteiligt.

Training

Zur praxisnahen Wissensvermittlung in verschiedenen Fachthemen. Schwerpunkte sind dabei die Entwicklung von Führungs-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie HR-Skills und die Verbesserung der Kommunikation.

Begleitung

Einzel- und Teamgespräche sowie als Prozess- und Praxisbegleitung mit ausführlichem Feedback. Reflexion von aufgetretenen Herausforderungen im Alltag von Führungskräften und Entwicklung von Lösungsalternativen für die Zukunft.

Ihr Weg zur Wirksamen

Persönlichkeits-
entwicklung.

Grundlage jedes Projekts sind vier verbindliche Schritte:

Dieser erste Baustein ist elementar für unsere Zusammenarbeit. Denn bevor wir verändern oder umgestalten können, müssen wir zwei Fragen klären:

  1. Wo stehen Sie bzw. Ihre Organisation heute?
  2. Wohin wollen bzw. müssen Sie oder Ihre Mitarbeitenden sich entwickeln?

Die Tiefe und der Aufwand, um diese beiden Fragen zu beantworten, richten sich nach dem Umfang des Auftrags und ihrer individuellen Ist-Situation.

Auf Basis der Analyse der Ist-Situation erarbeite ich für Sie eine Projektskizze mit Lösungsvorschlägen. Maßgeschneidert. Individuell. Abgestimmt auf Ihre Ziele.

In der Konzeption stimmen wir die einzelnen Schritte und Meilensteine auf dem Weg zu Ihrem Ziel gemeinsam ab.

Dann kann der begleitete Veränderungsprozess starten.

Während der Umsetzungsphase erhalten wir uns gemeinsam die Flexibilität, auf unvorhergesehene Ereignisse und Entwicklungen zu reagieren und die Konzeption im Verlauf des Veränderungsprozesses anzupassen. Somit bleiben wir dauerhaft auf Erfolgskurs mit klarem Blick auf die definierten Ziele.

Sagenswert macht Ergebnisse sichtbar. Wir sichern Erfolge nachhaltig, indem Lernschritte und Veränderungen dokumentiert werden. Gleichzeitig installieren wir im Prozessverlauf Werkzeuge, die den Teilnehmenden langfristig an seine eigenen Vorhaben erinnern sollen.

So wird Veränderung nicht zu einer Eintagsfliege, sondern zu einem dauerhaften, gesteuerten und fortlaufenden Prozess.

Ergänzend können – je nach Zielsetzung – weitere Bausteine sinnvoll hinzugefügt werden:

Bei der Prozess- und Praxisbegleitung werde ich zu Ihrem wohlwollenden Schatten und begleite Sie bei den Herausforderungen in der täglichen Praxis. Dieses Training on the Job ermöglicht eine tiefgründige Analyse und die Ableitung von punktgenauen Lösungen. Diese Lösungen übersetzen wir in einem individuellen Coaching gemeinsam in neue Alltagsroutinen – so wird Veränderung erfolgreich.

Diese Leistung ist optional buchbar.

Steter Tropfen höhlt den Stein – sagt schon ein altes Sprichwort. Sagenswert gestaltet konkrete, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation. Abgestimmt auf Ihre Werte und Zielvorstellungen.

So beantworten wir die Herausforderungen, die wir gemeinsam in der Konzeption aufgedeckt haben mit einem zielgerichteten, dauerhaft installierten Routine-Programm.

Kleine Wissenseinheiten – viele Praxisübungen – große Wirkung. So sichern wir den langfristigen Erfolg. Das ist die Idee hinter einem individuellen Entwicklungsprogramm für Sie.

Ihr Weg zur Wirksamen

Persönlichkeits-
Entwicklung.

Grundlage jedes Projekts sind vier verbindliche Schritte:

Dieser erste Baustein ist elementar für unsere Zusammenarbeit. Denn bevor wir verändern oder umgestalten können, müssen wir zwei Fragen klären:

1. Wo stehen Sie bzw. Ihre Organisation heute?

2. Wohin wollen bzw. müssen Sie oder Ihre Mitarbeitenden sich entwickeln?

Die Tiefe und der Aufwand, um diese beiden Fragen zu beantworten, richten sich nach dem Umfang des Auftrags und ihrer individuellen Ist-Situation.

Auf Basis der Analyse der Ist-Situation erarbeite ich für Sie eine Projektskizze mit Lösungsvorschlägen. Maßgeschneidert. Individuell. Abgestimmt auf Ihre Ziele.

In der Konzeption stimmen wir die einzelnen Schritte und Meilensteine auf dem Weg zu Ihrem Ziel gemeinsam ab.

Dann kann der begleitete Veränderungsprozess starten.

Während der Umsetzungsphase erhalten wir uns gemeinsam die Flexibilität, auf unvorhergesehene Ereignisse und Entwicklungen zu reagieren und die Konzeption im Verlauf des Veränderungsprozesses anzupassen. Somit bleiben wir dauerhaft auf Erfolgskurs mit klarem Blick auf die definierten Ziele.

Sagenswert macht Ergebnisse sichtbar. Wir sichern Erfolge nachhaltig, indem Lernschritte und Veränderungen dokumentiert werden. Gleichzeitig installieren wir im Prozessverlauf Werkzeuge, die den Teilnehmenden langfristig an seine eigenen Vorhaben erinnern sollen.

So wird Veränderung nicht zu einer Eintagsfliege, sondern zu einem dauerhaften, gesteuerten und fortlaufenden Prozess.

Ergänzend können – je nach Zielsetzung – weitere Bausteine sinnvoll hinzugefügt werden:

Bei der Prozess- und Praxisbegleitung werde ich zu Ihrem wohlwollenden Schatten und begleite Sie bei den Herausforderungen in der täglichen Praxis. Dieses Training on the Job ermöglicht eine tiefgründige Analyse und die Ableitung von punktgenauen Lösungen. Diese Lösungen übersetzen wir in einem individuellen Coaching gemeinsam in neue Alltagsroutinen – so wird Veränderung erfolgreich.

Diese Leistung ist optional buchbar.

Steter Tropfen höhlt den Stein – sagt schon ein altes Sprichwort. Sagenswert gestaltet konkrete, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation. Abgestimmt auf Ihre Werte und Zielvorstellungen.

So beantworten wir die Herausforderungen, die wir gemeinsam in der Konzeption aufgedeckt haben mit einem zielgerichteten, dauerhaft installierten Routine-Programm.

Kleine Wissenseinheiten – viele Praxisübungen – große Wirkung. So sichern wir den langfristigen Erfolg. Das ist die Idee hinter einem individuellen Entwicklungsprogramm für Sie.